🚀 Negli ultimi anni, il panorama lavorativo ha subito una radicale evoluzione. Complice il periodo pandemico, professioni prima altamente richieste sono ora diventate obsolete, mentre nuovi ruoli hanno assunto maggiore importanza nelle richieste e nelle tendenze.

La domanda ora è: quali sono e saranno i lavori meglio remunerati in Italia? In quale direzione orientare la formazione? Indeed, uno dei portali di annunci di lavoro più famoso al mondo, ha portato avanti un'indagine su un campione di 1.000 lavoratori italiani, identificando le professioni più richieste (e meglio pagate) nel nostro Paese.

1. E-COMMERCE SPECIALIST – il professionista che si occupa della gestione e del coordinamento di tutte le attività legate allo shopping digitale

2. HR SPECIALIST – è la figura che si occupa di gestire tutti gli aspetti delle risorse umane dell’azienda, tra cui l’organizzazione del reclutamento, la selezione dei candidati, l’inserimento dei nuovi assunti e il loro sviluppo professionale

3. USER EXPERIENCE DESIGNER – si occupa dell'intero processo di acquisizione e integrazione di un prodotto, compresi gli aspetti di branding, design, usabilità e funzionalità

4.  WEB DEVELOPER - Il professionista specializzato nella progettazione e implementazione di siti web

5. SEO SPECIALIST - studia strategie, tecniche e tattiche per aumentare il numero di visitatori di un sito Web, e per ottenere un posizionamento di alto livello nelle pagine dei risultati dei motori di ricerca.

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Su TRIO potrete trovare i corsi di approfondimento e tuffarvi in queste nuove avventure professionali 💼✨

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Maternità, stereotipi di genere, conciliazione tra vita professionale e familiare, supporto finanziario:

sono tantissime le tematiche di cui si discute oggi per far in modo che l’idea di “business woman” sia realtà. 

Parliamo insieme dell’argomento col corso  “Politiche di sostegno all’imprenditoria femminile”, che ne illustra i concetti generali, attraversando evoluzione storica, aspetti distintivi rispetto alle aziende guidate da uomini, motivazioni, risorse sottostanti, diffusione, incisività e produttività.

All’interno troverete anche i principali provvedimenti giuridici diretti a promuovere l’uguaglianza e le pari opportunità per uomini e donne sul lavoro, le linee guida delineate dalla Politica, dalle Iniziative Comunitarie, le azioni, i Comitati e le Associazioni volte a incentivare l’imprenditoria femminile.

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Ci capita spesso di misurare la nostra intelligenza con test di logica, ma mai nessuno ci sottopone a un test di intelligenza emotiva. Cos'è, come riconoscerla e, soprattutto, come usarla per riuscire nei contesti sociali?

Ne abbiamo parlato in un podcast di venti episodi “L’intelligenza emotiva e la gestione dei propri obiettivi”, un contenuto completamente gratuito che indaga il tema e i modi in cui saper mettere a frutto il proprio potenziale intellettivo-emotivo e raggiungere il proprio self empowerment.

Anche se spesso sottovalutato, l’ambiente di lavoro incide sulle prestazioni e sul benessere dei lavoratori. Condizioni favorevoli e serene sono, infatti, tra i principali fattori per il successo di un’azienda poiché favoriscono il benessere dei lavoratori e l’aumento della produttività.

E noi, possiamo dire di conoscere come funziona il nostro ambiente? Conosciamo i modi corretti ed efficaci con cui coordinarci in gruppo? Abbiamo pensato di rispondere a queste domande col corso “Comprendere l’ambiente di lavoro”: il contenuto gratuito che illustra metodi e approcci per affrontare efficacemente il mondo del lavoro!

Siamo sempre di corsa e i nostri ritmi di lavoro sempre più frenetici. In questo contesto è facile normalizzare lo stress o ritenerlo il giusto carburante che ci motiva a fare ancora di più di quello che facciamo.

Ma quando questa condizione si prolunga nel tempo, può avere su di noi una cattiva influenza. Ne parliamo nel corso “i rischi psicosociali e stress nei luoghi di lavoro”, per comprendere appieno le diverse accezioni dell’espressione “rischi psicosociali”, con particolare focus sul concetto di benessere organizzativo e sui possibili eventi negativi che possono verificarsi all’interno di un’organizzazione lavorativa.

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